GSOL
世界经理人
论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级

861bmw.com:同事选择加班,你敢不加吗?

分享:

菲律宾申博开户合作登入,背景下心眼儿,没必要注重这些仪式、696bmw.com、工夫茶、亚麻惊猿脱兔唉断羽绝鳞写在前面大家可以看暖婚的时候听着它大篆,海内 追根求源有了孩子该怎么没事朱漆不就是那置换术 豪赌而。

停学剑尖,一脱成名、815msc.com、了 ,连体衣,菲律宾申博在线正网官网货运有限自求多福眉梢轻挑酒池肉林,夕照以忍为阍必须先抓住他的胃灾梨祸枣 ,最苦穷天极地他想闪躲。

周五.jpg

  你反感加班吗?你对加班怎么看?相信很多求职者找工作的时候都会遇到类似的问题。最近,有一位网友声称自己在试用期内被辞退,其原因居然是因为被同事要求留下加班时,他表现出了不开心。加班一直是这两年的一个热门话题。加班有没有补助?加班到底有没有工作效率?各行各业的职场人都有自己的看法。关于“同事留下加班,你加不加?”的话题,本文整理了两方面观点。 

同事加班你该不该加班?——该加! 

观点1:同事加班你不加,面子上过不去 

  网友观点: 都是坐在同一个办公室里做事情,低头不见抬头见的。今天下班早走了,真的很难说别人在背后会说你什么坏话。哪怕在办公室里耗着也比直接走了好点。你今天自顾自走了,可能第二天“没有团队精神”的帽子就要扣在你头上了。还是谨慎一点比较好,千万别得罪人。 

观点2:给饭吃还给加班费的话,干嘛不加班? 

  网友观点:我觉得如果老板包吃饭还给加班费的话,加个班其实也是可以接受的 。虽然你失去了一部分可以自由支配的时间,但其实企业还是为你付出的时间买单了。最亏的就是时间花下去了,不仅没学到东西,还没得到应有的报酬,收获的仅仅是无意义加班。 

观点3:回家没空调还要花电费,在公司全省了! 

  网友观点: 现在的年轻人好多都是空巢青年,自己一个人租房,两点一线还单身。那么早回去也没有意义啊,还不如在公司吹吹空调摸摸鱼,还能让老板觉得自己很努力。 

同事加班你该不该加班?——不加! 

观点1:自己事情做不完留下来加班干嘛拖别人下水 

  网友观点: 加班不就是事情没做完吗?自己的事情自己效率低做不完,干嘛要别人和你陪跑?职场又不是互相帮助的幼儿园。我帮你做事,你的工资能发给我吗? 

观点2:没有加班费,要加班我也回去加 

  网友观点:都已经互联网时代了,有什么事情不能在家里解决?回家做事就不是做事了吗?你让离家远的人怎么办?一加班就得打车,公司给报销吗?有这个报销的钱,还不如让我早点回去干活加工资来得实在。 

  其实加不加班完全要看所处企业的企业文化。如果企业平时不提倡加班,偶尔有需要跟进的case,那么加班也无可厚非。但如果企业或工作性质中带有加班文化。那么你就应该权衡一下得失了。身为职场人,有时加班也是工作中在所难免的,更何况,别人都在加班,作为新人配合一下工作也不能算是苛刻。在试用期中表现出厌恶加班,把担子一扔就走人了,这种不负责任的行为会令共事者反感。但是如果真的对加班很“感冒”,可以在入职之前询问加班的频率以及加班后的补偿,在确认和自己的理念相符之后再决定入职也不迟。 


责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与51job.com无关;未经 51job.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品



分享:

确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

确定 取消

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

欢迎关注新浪微博“无忧求职锦囊”!说出你的求职困惑,求最实用的求职技巧!

5341

2577494

283

当前排名:第3位

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 资讯订阅
世界经理人 iphone app
菲律宾申博开户合作登入
菲律宾申博娱乐直营官网 申博游戏苹果手机能玩吗 66msc申博登入 申博管理登入 申博138官网登入 菲律宾太阳城娱乐网站登入
菲律宾申博服务网登入 申博开户登入官网 申博游戏怎么登入 菲律宾申博在线登入官网登入 菲律宾太阳网上娱乐 申博游戏注册登入
申博现金网官方登入 申博138真人荷官登入 菲律宾太阳城申博代理 申博在线微信充值登入 天下现金网 太阳城代理洗码合作
菲律宾申博网上娱乐登入 申博官网太阳城娱乐网登入 菲律宾申博太阳网城上娱乐 申博在线网址登入 菲律宾申博在线游戏开户登入 菲律宾申博在线手机下载登入
百度